原创 新文化商业 新文化商业     作者 | 吴小琼     编辑 | Amy Wang     不到一个月前，前迪士尼高管凯文·梅耶（KevinMayer）任职全球短视频应用TikTok的首席执行官及TikTok母公司字节跳动（ByteDance）的首席运营官，以缓解TikTok在数据隐私和审查制度等方面面临的政治压力。     Blind上搜索关键字显示，用户最想了解ByteDance的工作机会，其新加坡办事处以及该公司的薪水以及其他薪酬和福利情况。     由于Blind需要有效的工作电子邮件地址进行注册，并且用户的个人资料中必须包含当前的雇主名称。因而通过关联搜索显示，Facebook员工搜索ByteDance的次数最多，其次是Amazon，Google和Uber的员工。     这些数据不能说明这些员工已经从当前雇主转到了ByteDance，但是可以证明ByteDance在求职市场中的吸引力，Blind负责人这样对媒体表示。     尽管美国技术人才对ByteDance的兴趣不断增长，但Google，亚马逊和Facebook仍然保持着2020年Blind上搜索量Top3席位。     此前字节跳动在披露全球员工数目时曾表示，其目前仅在美国就已拥有超过1000名员工，高于去年同期的300名。     爆发营收和全球流行增添招聘光环     据外媒报道，知情人士透露，字节跳动在2020年第一季度营收飙升至56亿美元（约合人民币400亿元），与去年同期相比增长130%以上。知情人士还表示，字节跳动预计2020年收入目标约为人民币2000亿元，该公司的最终目标是让收入达到其竞争对手腾讯的一半。腾讯此前报告称，2019年收入近3770亿元。对于此，字节跳动拒绝置评。     在疫情肆虐全球经济衰退，失业率陡增的当下，字节跳动营收快速增长，且在全球笼络人才的步伐也不断提速。新冠肺炎疫情爆发以来，由于采取隔离措施，字节跳动的应用程序使用量大幅增加。应用程序跟踪机构App Annie的数据显示，今年1月，中国iOS应用商店最受欢迎的10款应用中，有6款属于字节跳动。     高新尖人才的代表之一是凯文·梅耶。在加入字节之前，凯文·梅耶于去年11月主导迪士尼Disney +流媒体服务的发布，并曾被视为迪士尼新任CEO职位的有希望的候选人。但是，迪斯尼主题公园和消费品业务的前董事长鲍勃·查佩克（Bob Chapek）在2月担任了这一职务，详情可穿越。     Mayer在迪士尼的最大成就是领导了流媒体Disney+开发并于11月推出。截至4月，已达到5000万订阅用户，承担起疫情时代迪士尼公司很大的营收希望。梅耶还与前首席执行官鲍勃·伊格（Bob Iger）一起策划了迪士尼的四大收购案：皮克斯（74亿美元），卢卡斯影业（40.5亿美元），漫威影业（42.4亿美元）和21世纪福克斯（713亿美元）。     随着TikTok在全球大流行，其与唱片公司和艺术家也正在激烈交火，梅耶恰好对如何与其他公司和顶级人才建立合作关系非常擅长。2019年4月，音乐行业的三大唱片公司要求TikTok支付更多音乐版权费用，从而导致TikTok与整个音乐行业关系剑拔弩张，但截至目前仍然没有好的长期解决方案。     梅耶上任后两项重要业务内容就是推动音乐及游戏业务为字节跳动带来更多商业化表现。     目前TikTok的主要收入来源是广告，这是短期的，同时也并非是梅耶擅长的商业化领域，而再往上游去进入更多生产视频的领域是梅耶可能发挥作用的地方。     TikTok已经在探索制作视频的机会，例如与一些知名创作者一起制作真人秀。梅耶尔可能没有一个社交媒体应用程序的首席执行官会期望拥有的社交媒体经验，但是他在世界上最大的娱乐集团工作的时间和经验对于TikTok来说是宝贵的。同时梅耶也了解知识产权的重要性，在特许经营授权和开发上也有着无限想象空间。     字节跳动人海战术升级：高新尖到普通人才一网打尽     梅耶的入职是字节跳动全球化招贤纳士的标志性事件。事实上，自从字节跳动开启国际化布局后，其在全球广纳人才的步伐就已经开始了。     在3月份字节8周年的内部信中，张一鸣宣布将出任全球CEO，领导公司全球战略和发展，会花更多精力完善字节跳动全球管理团队。高管层面，字节跳动已吸引来自Facebook、Youtube、微软、华纳音乐等诸多高级人才。     另一位加入字节跳动、出任TikTok美国区总经理的前Youtube全球创意总监Vanessa Pappas，曾在YouTube工作七年，一手搭建YouTube的用户增长团队；出任TikTok英国区总经理的前YouTube EMEA区域营销业务主管Richard Waterworth，此前在YouTube负责相关业务近10年；出任TikTok印度区总监的前TimesNetwork首席运营官及总裁Nikhil Gandhi，在他20年的职业生涯中，曾在数家媒体和娱乐公司担任领导职务；Facebook前高管任职TikTok副总裁......     除了管理层，字节跳动全球业务的员工招聘基本上是“就地取材”，招聘当地职员。     在全球科技公司裁员或裁员之际，ByteDance刚刚掀起了一轮招聘浪潮，计划2020年在全球创造40000个新工作岗位，希望全球员工总数扩大至10万人，与阿里巴巴的员工人数保持一致。     截至2019年年底，这家成立了仅八年的公司在全球180多个城市和30个国家/地区拥有6万名员工，服务范围覆盖150个国家和地区。字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过15亿，业务覆盖150个国家和地区、75个语种。     字节的全球化扩张是建立在每月约15亿活跃用户基础上的（包括抖音、今日头条、Tiktok）。抖音海外版TikTok是世界上下载量排名第三的非游戏应用程序，仅次于WhatsApp和Facebook Messenger，它几乎是突然成为一种全球文化现象；下载次数达到15.7亿次，其中近一半（6.89亿次）发生在2019年。     2018年，字节跳动从软银牵头的投资者那里完成了30亿美元的融资，使其估值达到750亿美元。据《金融时报》援引知情人士的话说，随着该公司股票在二级市场上出售，投资者对该公司的隐含估值在900亿至1000亿美元之间。     知情人士说，在最近的私人股本交易中，ByteDance Ltd.的估值至少增长了三分之一，超过了1000亿美元，甚至一些交易者对这家中国公司的估值高达1400亿美元。尽管这些交易属于私人交易，但足够反应字节跳动在全球资本市场上的吸引力。     虽然不可忽略当前在全球化中的审查难题以及水土不服问题，但是不得不承认，不论是估值还是产品使用数据，字节跳动都显示出前所未有的增长势头和对人才的吸引力。     “我们发现ByteDance很有意思，因为他们正试图转型为一家美国公司”，这是Blind负责人对字节跳动当前在人才市场表现的点评，对于字节的全球业务来说，不得不承认这是一句褒奖。     End     原标题：《字节跳动在美国招聘吸引力超Facebook、Google、Amazon，意味着什么？》