“大事小事亲手干,整天忙得团团转”的领导者,肯定不是一位称职的领导者,而是一位劳动模范。领导者的“正业”是运筹帷幄,他应该专门干下属干不了的事情或突发的、非常规的事情。应该下属做的事情,由下属自己干。使之有职有权,他们能增强责任感,并在工作中逐步减少差错和提高工作效率。
哈佛智慧箴言:
社会生活的人,都有要求受到他人尊重的需要。用人者对被用者的信任,正是给予被用者作为一个人所固有的这种需要的最好满足。用人不疑,这是任何用人活动都必须遵循的一个重要方略。实践证明,建立良好的信任环境,是顺利开展用人活动,取得事业成功的保证。
第16课 挖掘人脉中的黄金
进入哈佛大学,你收获的不仅是一生受用的哈佛智慧,更是一个有着巨大价值的人脉网络。哈佛人非常重视人脉网络的经营,因为拥有了人脉就拥有了成功。据社会学家研究,一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的专业技能。人脉就是一座巨大的宝藏,其中蕴含着价值连城的黄金。
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