阿修罗国语

柯立芝总统的赞美之术真可谓诡秘怪诞。现在要指出的一点是，柯立芝用高扬的语调赞美，用平缓和稍加限制的词语指出错误之处，让秘书在高兴之后，欣然改正。因为这是总统对秘书的最高赞美。
现在我们应该明明白白地去开始赞美员工了，只要我们平时注意观察员工的言行，对他们的特点略知一二，当然了如指掌最好；那么接下来就是在必要的时候，通过你的赞美之词，用最好的方式将它们表达出来，让他们听后心悦诚服，对于自己的缺点“无则自我加勉，有则暗暗改之”。这样若干次以后，你就会成为一个会用赞美与员工很和谐默契相处的管理者了。
真诚的原则
年轻的员工由于刚刚涉足社会，因此很想在身边营造一种善意和谐的气氛，很想获得别人真诚的赞美。管理者在赞美年轻员工的时候一定要明确这一点，要做到赞美员工是发自肺腑的情真意切。一些类似于捧场的夸夸其谈的赞美，并不会引起员工多大的好感。